Якщо працівник захворів у відпустці, невикористані дні не згорають – їх можна продовжити або перенести. Чи оплачувати такий лікарняний – роз’яснили у Держпраці

Чи можна надавати за робочий рік тільки неділиму частину відпустки (14 к.дн.), а залишки компенсувати при звільненні?

Наразі Верховна Рада не розглядає ніяких нових обмежень щодо права на відстрочку для студентів. Тобто якихось змін для українців, які здобувають послідовну освіту, не передбачається

Чи потрібно виводити поза штат ті посади, що посідають працівники, які мобілізовані чи оформили відпустку по догляду за дитиною до трьох років?

МОЗ затвердило єдиний порядок атестації медичних працівників та оновило номенклатуру спеціальностей. Що змінилося, коли відновлять атестацію та як проходитиме процес – у матеріалі

Працівник захворів повторно після лікарняного з позначкою «Алкогольне сп’яніння». Чи потрібно враховувати цей період при обчисленні допомоги за новим листком непрацездатності? У ПФУ пояснили, коли такі дні виключаються з розрахунку

Як звільнити працівника, якщо звільнення припадає на суботу 31 травня? Коли краще розрахуватися та сплатити податкові платежі з розрахункових?

На сьогодні повторну ВЛК пройшло більше ніж половина «обмежено придатних». Ті, хто не виконає вимог Закону до 5 червня, будуть притягнуті до адміністративної відповідальності та одночасно направлені для проходження медичного огляду, зокрема і після визначеного законом терміну

У Держпраці пояснили, що працівники, залучені до суспільно корисних робіт під час воєнного стану, не можуть звільнитися за власним бажанням. Це пояснюється тим, що трудова повинність в умовах воєнного стану не потребує згоди особи, а виконання таких робіт є обов’язковим для забезпечення обороноздатності та функціонування критичної інфраструктури

Тетяна Мойсеєнко повідомляє про хвилю розбронювання працівників, заброньованих за Постановою №45. Територіальні центри комплектування не лише знімають бронь, а й одразу вносять військовозобов'язаних у розшук

Закон передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можна, але за певних обставин

Працівник підозрюється у крадіжці матеріальних цінностей ТОВ. Чи можемо ми звільнити чи відсторонити від роботи такого працівника?

Якщо ви подали заяву на відстрочку від мобілізації, але не хочете або не можете особисто з’явитися до ТЦК та СП, є законні способи отримати рішення комісії. Адвокат Микола Михальчук роз’яснив, які варіанти діють на практиці

У Верховній Раді обговорюють ініціативу підвищити до 23-24 років вік, до якого чоловікам дозволятиметься виїжджати за кордон. За словами одного з депутатів, вже є певна домовленість, а відповідні законодавчі ініціативи можуть з’явитися найближчим часом